In haar maandelijkse blog benadrukt Ingrado-bestuurder Corien van Starkenburg dat de recente positieve ontwikkelingen rond het recht op onderwijs en ontwikkeling in Nederland iets is om te koesteren.
Mooi nieuws! Dankzij de motie Ergin die recent werd aangenomen lijkt flexibeler instroom in het mbo een stap dichterbij. Doel van de motie is voortijdig schoolverlaten te voorkomen. Helaas zal het meisje van 18 in mijn directe omgeving hier niet meer van profiteren. Zij ontdekte in november 2023 dat ze een verkeerde studiekeuze had gemaakt en stopte met haar opleiding. Al snel kwam ze tot een nieuwe keuze en nu moet zij tot september as. wachten voor zij kan starten. Gelukkig leeft zij in een stabiele omgeving en kan ze die tijd wel uitzitten, maar zonde is het wel op die leeftijd, dat wachten. Van veel andere jongeren weten we dat ze niet altijd wachten op de nieuwe opleiding en school definitief de rug toekeren. De missionair minister Dijkgraaf deed de toezegging met dit thema aan de slag te gaan. We verwachten dat dit tot actie zal leiden.
Nog een opsteker vorige week in de media. Jongeren met een verstandelijke beperking halen via branche-opleidingen een erkend diploma. Wauw, is dat niet geweldig? Een jongen die tot voor kort alleen werd ingeschakeld om straten te vegen en blad te ruimen in de herfst, kan dankzij zijn diploma zelfstandig met de heggenschaar en andere apparatuur op pad. Zijn dagen hebben hiermee veel meer kleur gekregen. De praktijkgerichte branche-opleidingen bestaan sinds 2022 en bieden mensen met een verstandelijke beperking de kans een opleiding te volgen tot assistent in de groenvoorziening, facilitaire dienstverlening of logistiek. Ik word hier heel blij van want hier wordt gekeken naar de talenten van mensen en niet naar hun beperkingen. En dat is wat Ingrado betreft de kern van alle werk. Door in te zoomen op wat jongeren wél kunnen, komen zij tot ontwikkeling. We zien daarvan steeds meer mooie voorbeelden, onder meer in het project WEL in ontwikkeling waarvan Ingrado project-partner is.
Kijken naar kansen en mogelijkheden is ook de kern van het werk van de doorstroomcoaches. Met de invoering van de wet Van school naar duurzaam werk zijn straks alle jongeren tot 27 jaar voor ondersteuning in beeld bij het Doorstroompunt. Doel van het wetsvoorstel is jongeren die dit nodig hebben, begeleiding te bieden bij de overstap van school naar werk en bij (dreigende) werkloosheid. Doorstroompunten en mbo maken met partners (en jongeren!) in de regio een regionaal plan om dit te realiseren. De uitvoering van de wet vraagt nogal wat van doorstroomcoaches. Vandaar dat Ingrado een training heeft ontwikkeld om hen voor te bereiden en te ondersteunen. Titel: Jij en de jongere in jullie kracht. De eerste trainingen bieden we ‘in company’ aan. We kijken ernaar uit.
Door al dit positieve en hoopvolle nieuws voor onze Nederlandse jongeren viel een bericht uit Afghanistan extra rauw op mijn dak. Al ruim 1000 dagen mogen Afghaanse meisjes vanaf 11 jaar niet meer naar de middelbare school. Als ik dat op mij laat inwerken, word ik stil. Al die jongeren bij wie het recht op onderwijs en ontwikkeling niet eens in de buurt komt. In vergelijking hiermee voelt het bijna als luxe dat wij mogen nadenken over flexibele instroommomenten en ontwikkeling ondanks beperkingen. Laten we er zuinig op zijn.
Vragen of opmerkingen? Neem dan contact met ons op.