Voor de vierde keer heeft Ingrado de training aan doorstroomcoaches mogen verzorgen. Tijdens deze meerdaagse training zijn talrijke onderwerpen aan bod gekomen, met als doel de deelnemende coaches te versterken in hun rol en hen van de nodige theoretische en praktische kennis te voorzien.
Tijdens de training werd een breed scala aan onderwerpen besproken. Een belangrijk thema was het theoretisch kader over de regionale aanpak van voortijdig schoolverlaten. Hiernaast werd ook de wet Van school naar duurzaam werk behandeld en handvaten gegeven over ‘jongeren en arbeid’, een essentieel onderdeel voor de doorstroomcoaches.
De deelnemers gingen aan de slag met de methodische aanpak via de Routekaart voor Doorstroompunt. Deze routekaart biedt een gestructureerde manier van werken, die uniformiteit bevordert.
Coachende vaardigheden
Naast theoretische kennis werd er ook aandacht besteed aan de ontwikkeling van coachende vaardigheden. Hierbij lag de focus op het begrijpen van perceptie, gedrag en referentiekaders. Om deze vaardigheden te versterken, maakten de deelnemers kennis met transactionele analyse, systemische werken en motiverende gespreksvoering. Deze methoden boden hen nieuwe inzichten en handvatten voor hun dagelijkse praktijk.
Inzicht in de jongerengeneratie
Een bijzonder inspirerende sessie werd verzorgd door Bureau Coen, die een uitleg gaf over de behoeften van de jongerengeneratie, in het bijzonder de doelgroep van 23-27 jaar. Deze inzichten zijn waardevol voor de doorstroomcoaches, aangezien zij vanaf januari 2026 met deze doelgroep gaan werken.
Conclusie
De training was wederom een succes. Gedurende deze mooie dagen in Alkmaar werd kennis gedeeld en werden werkwijzen uitgewisseld. Hierbij viel de betrokkenheid van het team en de fijne sfeer onderling op.
Iets voor jou en je collega's?
Wil jij ook gebruik maken van de (in company) training binnen jouw organisatie? Stuur dan een mail naar Ingrado!
Vragen of opmerkingen? Neem dan contact met ons op.