.jpg)
Het wetsvoorstel van school naar duurzaam werk betekent ook een verhoging van de leeftijdsgrens naar 27 jaar voor de doorstroompunten. Sommige regio’s werken al een tijdje met de groep 23 tot 27-jarigen, voor andere regio’s wordt dit een nieuwe doelgroep. Om deze ervaringen met andere regio’s te delen, biedt Ingrado dit webinar aan waarin twee regio’s vertellen over hun ervaringen. Daarna is er nog ruimte om met elkaar in gesprek te gaan en ervaringen te delen.
Matchmakers
In de regio Zuid-Holland Zuid werken leerplicht en het Doorstroompunt samen met de MatchMakers. De MatchMakers zijn een initiatief van LVS (leerplicht & Voortijdig schoolverlaten), Sociale Dienst Drechtsteden, Avres en de Hoeksche Waard. De MatchMakers begeleiden jongeren tot en met 27 jaar, die geen diploma hebben en zonder vast werk of inkomen, bij het vinden van werk/scholing of een andere passende plek. Zij beschikken over een groot netwerk met diverse maatschappelijke partners. Via deze weg krijgen de MatchMakers enerzijds jongeren in beeld en verwijzen zij anderzijds ook weer jongeren door. De MatchMakers kijken samen met de jongere wat er kan op het gebied van werk, opleiding, inkomen en indien nodig naar passende hulpverlening.
Sacha de Wijs zal tijdens het Webinar vertellen over de werkwijze van de MatchMakers, praktijkvoorbeelden benoemen en ingaan op de begeleidingsbehoefte van deze doelgroep.
Het Jongerenpunt
Het Jongerenpunt* van de gemeenten Beek, Stein en Sittard-Geleen is sinds 2010 dé toegang voor alle (kwetsbare) jongeren van 16 tot 27 jaar, die op één of meerdere leefgebieden problemen ervaren. Jongeren kunnen bij ons terecht voor (hulp)vragen op het gebied van onderwijs, werk, inkomen, participatie, dagbesteding en/of zorg. Ons doel hierbij is het vergroten van het toekomstperspectief en de zelfredzaamheid van jongeren. We werken vanuit integraal en oplossingsgericht maatwerk, waarin verbinding en het belang van de jongere centraal staan. Samen met in- en externe partners proberen we te zorgen dat zoveel mogelijk jongeren deel kunnen nemen aan de maatschappij, van onderwijs, werk tot dagbesteding.
Het werken met jongeren in de leeftijd 23 tot 27 jaar is ons niet vreemd. Onze ervaringen, wat wij denken dat nodig is, en waar jongeren in die leeftijd behoefte aan hebben delen wij, Verona Hinson (jongerenconsulent) en Gwen Penders (Unitcoördinator), graag met jullie.
*Het Jongerenpunt is onderdeel van team Leren & Jongeren waar Leerrecht en het Jongerenpunt uitgevoerd worden. De taken van het Doorstroompunt zijn verweven in Leerrecht en het Jongerenpunt.
Voor wie
Voor doorstroomcoaches.