De groep nieuwkomers is divers, met verschillende behoeften en achtergronden. Hoe bied je deze groep een zo goed mogelijke start in het onderwijs of op de arbeidsmarkt?
Het nieuwkomersonderwijs staat onder druk. Het is een hele zoektocht naar structurele oplossingen voor deze doelgroep in het algemeen en jongeren van 18-27 jaar uit Oekraïne in het bijzonder. Er is bij onze leden dan ook behoefte om van collega’s uit het land te horen hoe zij zich op dit moment inzetten voor nieuwkomers. Zijn er goede voorbeelden of ideeën om alvast mee aan de slag te gaan? We horen graag over good practises of mooie tussenoplossingen, zodat we deze kunnen delen met onze leden. Ken jij een goed voorbeeld dat je wilt delen? Mail dat dan naar info@ingrado.nl.
Kerngroep nieuwkomers
Ingrado neemt deel aan de kerngroep nieuwkomers. In dit overleg worden signalen en knelpunten besproken met het ministerie en andere ketenpartners. Er is veel aandacht voor de nieuwkomers, maar er zijn nog onvoldoende structurele oplossingen. Tot die tijd is het fijn om de signalen vanuit het werkveld te blijven ontvangen, zodat we die kunnen agenderen op dit overleg. Ook die kun je met ons delen via info@ingrado.nl.
Vragen of opmerkingen? Neem dan contact met ons op.