De MBO Raad en VNO-NCW zijn het oneens over de uitwerking van de werkwijze binnen het SBB-project Kansrijk opleiden. Dit project bevatte een duidelijke koerswijziging, zodat onderwijs en bedrijfsleven meer gezamenlijk gaan bijdragen aan maatschappelijke opgaven.
VNO-NCW wil namens het georganiseerd bedrijfsleven bindende afspraken maken over het starten en stoppen van opleidingen. Deze afspraken moeten ervoor zorgen dat meer jongeren kiezen voor tekortsectoren zoals techniek en zorg, en minder voor economisch minder relevante studies. De MBO Raad reageert door te stellen dat zij pal staan voor de studiekeuzevrijheid van hun studenten. Hierdoor is een impasse ontstaan in de samenwerking in ‘kansrijk opleiden’ tussen de werkgevers en de mbo-instellingen.
Flexcontracten
De timing van ondernemersvereniging VNO-NCW - met brancheorganisaties en bedrijven als lid - om zich terug te trekken uit deze samenwerking met als reden de student perspectief te bieden op een succesvolle loopbaan met een kansrijke opleiding, is bijzonder. Dezelfde week maakt de Volkskrant melding van een onderzoek van Lin Rouvroye waaruit blijkt dat werkgevers, ondanks de krapte op de arbeidsmarkt, ‘zweren’ bij flexcontracten. Slechts 40 procent van de werkende 25- tot 35-jarigen heeft een vast dienstverband.
Dat flexwerk grote gevolgen heeft voor het leven van jongvolwassenen, is al langer bekend. Zo is flexwerk er mede debet aan dat de grote mijlpalen in het leven van jongvolwassenen opschuiven: zoals uit huis gaan, een woning kopen en kinderen krijgen. De jongeren, zo blijkt uit deze studie, willen niets liever dan een vast contract.
Weloverwogen studiekeuze belangrijk met oog op uitval
Demissionair minister Dijkgraaf waagt zich niet aan een politieke uitspraak maar is wel teleurgesteld dat het deze twee partijen niet lukt belangrijke afspraken te maken.
Ook Ingrado hoopt dat deze impasse vlotgetrokken kan worden. Met dalende studentaantallen, hoge aantallen voortijdig schoolverlaters, een wetsvoorstel Van school naar duurzaam werk en Actieplan voortijdig schoolverlaten is er genoeg te doen. Ingrado is van mening dat juist jongeren zelf een goede en weloverwogen keuze moeten maken voor een opleiding. Een verkeerde studiekeuze is niet voor niets oorzaak nummer 1 van voortijdig schoolverlaten.
Door de grote arbeidsmarktkrapte op dit moment is bijna iedere sector ‘een tekortsector’. Het onderwijs kan deze arbeidsmarktkrapte niet over de volle breedte oplossen, maar kan wel samen met het bedrijfsleven een gerichte bijdrage leveren.
Onderzoek Ingrado
Ingrado zal binnenkort een onderzoek uitzetten naar de motieven van voortijdig schoolverlaters zonder startkwalificatie om te gaan werken. We kennen natuurlijk wel een aantal redenen maar een helder en genuanceerd beeld van deze beweegredenen om te gaan werken, is er niet.
Vragen of opmerkingen? Neem dan contact met ons op.